11 декабря на базе санатория «Синий утес» прошла конференция лидеров малых групп. 60 участников, в том числе представители родственных предприятий Топливной компании «ТВЭЛ», обсудили актуальные темы эффективного управления, оплаты труда, снабжения.
Участники работали по командам и определяли проблемы и барьеры руководителей малых групп, делали доклады о своих целях и задачах.

С участниками работал московский тренер Денис Лунев, который в практической части конференции предложил озвучить не только проблемы, но и пути их решения.

Цель встречи — получить обратную связь, ответить на волнующие вопросы. Конференция рассматривалась также как одно из мероприятий по повышению уровня вовлеченности персонала. Данный формат общения координатор развития ПСР на СХК, модератор конференции Константин Зайков оценил, как успешный.

«Мы получили огромный заряд информации для обдумывания, для принятия решений, поскольку затронули самое главное — что нам мешает, какие существуют барьеры, и что бы нам хотелось изменить, — сказал он. — Задуманное более, чем удалось. Мы получили честную, не политкорректную обратную связь. Можно сказать, что мы проверили компас: показывает ли он правильно. Причем прямо на конференции мы нашли несколько решений, как мы «разошьем» узкие места».
Форум проходил впервые, похожая форма работы с лидерами малых групп используется на сублиматном заводе.

Для справки:
ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск) объединяет пять заводов по обращению с ядерными материалами и ТЭЦ. Одно из основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом».