На СХК завершился проект для молодежи «Большая перемена»

Подробности

Опубликовано 29.12.2015 17:08

Просмотров: 3803

Проект «Большая перемена», направленный на развитие молодых работников АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») и дочерних обществ, организованный Общественным молодежным объединением предприятия завершился в конце декабря 2015 года. Участниками проекта стали 35 работников предприятия.

За три месяца было проведено шесть учебных модулей: «Основы эффективной самоорганизации», «Лидерство», «Эффективная коммуникация», «Наставничество», «Навыки высокоэффективной личности», «Преимущества счастья – основы позитивной психологии в действии». Площадкой для обучения стал музей истории Сибирского химического комбината, где дважды в месяц по субботам в свое свободное время собирались инициативные молодые сотрудники предприятия, чтобы получить новые знания. В качестве преподавателей и ведущих тренингов выступили четыре внутренних тренера АО «СХК: ведущий специалист завода разделения изотопов Егор Клевцов, специалист по развитию персонала Владимир Онцкуль, специалист по связям с общественностью Ольга Березина, инженер-технолог химико-металлургического завода Татьяна Горбунова и ведущий специалист отдела главного механика, председатель Общественного молодежного объединения СХК Тимофей Ермаков.

По итогам пройденного обучения каждый из 35 участников проекта получил сертификат, подписанный заместителем генерального директора АО «СХК» Александром Бейгелем.

Проект, организованный исключительно на энтузиазме и желании саморазвития, получил положительные отзывы у участников проекта. В 2016 году проект по обучению будет продолжен.