О предприятии
Продукция
Пресс-центр
Коммерческие
предложения
Первая в 2016 году встреча генерального директора АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») Сергея Точилина с представителями трудовых коллективов комбината и лидерами малых групп состоялась в конце января. Услышать о перспективах развития всех заводов комбината в наступившем году и задать актуальные вопросы главе предприятия собралось более 300 человек.
Сергей Точилин кратко рассказал о загрузке всех заводов комбината в ближайшем будущем. В частности, он подтвердил, что руководство комбината планирует часть сотрудников ХМЗ перевести в опытно-демонстрационный энергокомплекс (ОДЭК), на новый завод по производству уран-плутониевого топлива.
Генеральный директор проинформировал рабочих о том, что уровни управления на заводах уменьшились до трех, кроме химико-металлургического завода, где, с учетом специфики производств, остается четыре уровня управления.
Отвечая на вопросы работников, Сергей Точилин рассказал также о проведении на комбинате специальной оценки условий труда, о предложениях по улучшению, о темпах реализации проекта «Прорыв», о деятельности дочерних обществ СХК.
В процессе доклада гендиректор СХК также затронул темы развития неядерных производств, перспектив создания в Северске территории опережающего развития (ТОР), социальных гарантий работников комбината в свете предстоящей конференции по обсуждению и принятию коллективного договора. По словам Сергея Точилина, все социальные программы АО «СХК» сохранены и будут в обязательном порядке исполняться. Так, на поддержку ветеранов планируется направить 56 млн. рублей, на жилищную программу для работников 8,5 млн. рублей, на культурно-массовую работу и спорт – более 22 млн. рублей.
Отдельная часть доклада была посвящена безопасности производства и охране труда. Руководитель предприятия призвал работников усилить ответственность в вопросах выполнения установленных правил охраны труда и ядерной безопасности. «Каждому из нас надо просчитывать, оценивать каждую ситуацию, не забывать о правилах техники безопасности, - напомнил гендиректор. - Иногда одна неучтенная в процессе работы мелочь может привести к тяжким последствиям. Так что давайте ценить свой труд, свое здоровье и здоровье коллег».
Встреча продолжалась более полутора часов. За это время глава предприятия ответил почти на 15 вопросов аудитории. Особо проблемные он взял под личный контроль.
Этот сайт использует cookies. Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера. Подробнее